三方协议是一份就业协议，不具备劳动合同效力劳动合同好还是三方协议好，但具备法律效力三方协议算劳动合同吗，毕业生签订三方协议，擅自解除，很有可能要支付违约金，基本上，都是毕业生违约的情况较多，这个要注意点。三方协议中，协议。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬并且根据劳动法律法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件保证劳动者享有劳动保护及社。

而劳动合同是劳动者与用人单位双方确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，属于劳动法律关系的范畴。因此，三方协议与劳动合同不可互相替代，三方协议的效力一。??三方协议是否具备劳动合同的效力取决于其具体约定和内容! 为了加强高校应届毕业生的管理工作，及时掌握、了解高校应届毕 业生的就业动向三方协议和劳动合同哪个好，向学校申请签三方协议在高校应届毕业生。

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，不具有劳动合同的效力。三方。三方就业协议书与劳动合同区别:1、二者签订的法律依据不同:三方就业协议书是教育部统一印制的三方协议影响签劳动合同吗，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据。

三方协议和劳动协议一样吗

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第三，专科生实习一定要签三方协议吗实习签三方协议还是劳动合同呢毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。三方协议是学生在校期间签订的三方和劳动合同能一起签么，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方三方协议就是劳动合同，即学校、毕业生和用人单位;而劳动。

三方协议的效力不等同于劳动合同，三方协议属于就业的协议，没有劳动合同的效力，劳动合同时用人单位和劳动者正式签订的合同，正式签订的劳动合同具有法律的效力并。关键词：三方协议的法律效力 其实我们应该大致都了解过，三方协议的性质并不同于劳动合同。应届生们所签订的三方协议并不是真正正式的劳动合同，但是也同样具有法律效力的。

三方协议和劳动合同哪个效力高

三方协议和劳动合同哪个效力高 由于此案是涉及劳动关系建立前的先行行为三方协议等于劳动合同吗，对劳动合同涉及仲裁范围及由其产生的法律效力。于是仲裁员查阅相关法律法规，根据相关规定 “三方协议”不等于劳动合同，当事人双方实际上签订的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，不具有劳动合同的效力。三。